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CÓMO LEER LAS LUCES DEL SEMÁFORO EN TU CARRERA

Los semáforos se establecieron por primera vez en 1868 en Londres y su función principal es enviar una señal que indica si se puede continuar por la vía o no. Cualquier persona que se desplace caminando o conduciendo por las calles debe entender cómo funcionan los semáforos. Independientemente del país donde vivas y de las posibles variaciones, las luces del semáforo son más o menos las mismas en todo el mundo: verde significa “adelante”, ámbar (amarillo) significa “precaución” y rojo significa “alto”. Si quisiéramos dar un paseo en tu carrera, ¿dirías que sabes leer las señales?

ROJO SIGNIFICA QUE NECESITAS CAMBIAR TU CARRERA YA!

Cuando “tienes que” ir a trabajar, sientes que no tiene sentido pasar el día allí y sueñas con ganar la lotería para no tener que poner un pie en tu trabajo nunca más, eso significa que definitivamente necesitas cambiar de trabajo, e incluso considerar una redirección de carrera inmediatamente. ¡Presta atención a las señales! Sé que no es fácil hacer cambios, pero si estás familiarizado con las sensaciones descritas, deberías considerar prestar atención al letrero de ALTO y evaluar los próximos pasos en tu carrera.

Hay algunas señales en rojo que te ayudarán a identificar lo mal que está la situación: no estás dando el 100% a tus  tareas, cometes muchos errores, te sientes cansado e incluso enojado al final del día, te enfermas frecuentemente, añoras los Viernes y odias los Lunes, esperas estar mucho mejor pegado por lo que haces (que por cierto no será el caso la mayoría de las veces), lo que haces es quejarte y criticar todo, no sientes que hay algo por lo que debas estar agradecido.

ÁMBAR (AMARILLO) SIGNIFICA QUE ESTÁS EN SU ZONA DE CONFORT

Cuando terminas tu trabajo todos los días a la misma hora, sólo haces las tareas que sabes que eres capaz de hacer y piensas con frecuencia que “podría ser peor,  hay otras personas que ni siquiera tienen trabajo”. Estás en tu zona de confort. La luz ámbar indica que puedes seguir adelante pero tienes que ser cauteloso. Permanecer en tu zona de confort significa que estás haciendo lo que puedes, en lugar de lo que te gusta. No estás inspirado y necesitas motivación externa para levantarte e ir a trabajar y continuar a lo largo del día. A largo plazo, este comportamiento conduce al engaño, la infelicidad y, a veces, a la rabia.

¿Cómo puedes saber que estás estacionado en la zona de confort?: Tienes dificultades para despertarte por la mañana, haces bien tus tareas, pero solo cumples con lo que se requiere, quieres hacer de tu carrera tu pasión pero luego piensas que eso es sólo para gente muy talentosa, esperas con impaciencia el aumento salarial anual (si lo hay), te quejas regularmente con amigos y familiares, pero cuando te preguntan qué vas a hacer al respecto, dices: “nada, quiero quedarme aquí un par más años para conseguir más experiencia, es una buena compañía, es bueno para mi CV”.

VERDE SIGNIFICA QUE TIENES UNA CARRERA QUE TE INSPIRA

Cuando sientes que tienes un propósito, que tu causa es aún mayor que tú y que lo que haces está alineado con tus valores, significa que tienes una carrera inspiradora. Cuando haces algo que está en sintonía con lo que eres y que es lo más importante para ti, no necesitas motivación externa (como un salario), estás inspirado internamente.

Algunas de las señales (verdes) que indican que estás verdaderamente inspirado: Tienes energía, quieres que comience el día, con frecuencia piensas en cómo puedes ser mejor en lo que haces, estás ayudando a otros y te encanta, impulsas a los demás al éxito, quieres seguir leyendo y aprendiendo sobre lo que haces, te atreves a asumir nuevos desafíos, eres agradecido e inspiras a otros.

¿Estás leyendo tus semáforos correctamente? ¿Cuáles son los próximos pasos que tomarás en tu carrera? Puedes dejar tus comentarios a continuación.

Si estás considerando un cambio de dirección, te invito a que revises nuestros programas de coaching y transición de carrera y nos contactes. ¡Ayudar a otros a construir una carrera inspiradora es lo que mejor hacemos!

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Jessica Rojas: Career Transition and Talent Development, Coach / Consultant / Trainer ★ Dolquest Expert. I base my work on my highest values: freedom, engagement, self-grow and support. Every day, I exploit my best skills: good listening, pedagogy, open-mindedness, flexibility and a solution-oriented vision. I also use my own cultural-adaptation experience to understand people’s behaviors, paradigms, and structures of thinking. I know that high personal achievement is possible because I have done it myself, and I am confident that I can coach others towards change as well. Founder of Alba Institute, a professional coaching and training organization that works with individuals and companies in all areas of personal and professional development. We inspire, empower and help individuals and teams reach their true potential.

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