Desarrollo profesional y repotenciación de equiposPROGRAMAS DE COACHING Y FORMACION

DESPERTANDO EL POTENCIAL DEL EMPLEADO

“Todo el mundo piensa en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo” (Leo Tolstoi). Esta famosa cita pone resalta la importancia de la auto-mejora. El cambio siempre empieza desde adentro. Sin entrar en un proceso de auto-descubrimiento, algo queda dormido dentro de nosotros. Ayudamos a despertar a aquellos que están dispuestos. En Alba Institute, sabemos que un equipo capacitado puede ser una mano de obra altamente eficaz. Cada miembro del equipo es único y tiene sus propios valores, talentos y habilidades. Es nuestro trabajo identificar lo que hace que cada miembro del equipo un ser único y darles la posibilidad de alcanzar su verdadero potencial.

Nuestro programa de 4 días (Distribuido durante dos meses) se basa en la auto-motivación, crecimiento personal, desarrollo profesional y la conciencia de sí mismo. Mediante el uso de técnicas altamente eficaces, juegos y actividades de integración, cada miembro de su equipo va a despertar su genio interior y, a su vez, va a capacitar a todo el grupo. Los módulos de formación son los siguientes:

  • Módulo 1: Enfoque en los valores y las prioridades que definen al individuo
  • Módulo 2: Dirigido a reforzar las fortalezas y talentos. Basado en el DoLquest© (Evaluación de personalidad, enfoque sistémico)
  • Módulo 3: Centrado en la destrucción de las creencias limitantes (Enfoque PNL- Programación neurolingüística)
  • Módulo 4: Enfoque en la construcción de la autoestima

Vamos a analizar los perfiles de los empleados y llevar a cabo sesiones individuales de coaching antes de esta formación. También se recomiendan sesiones de coaching después de la capacitación para realizar un seguimiento del progreso de cada individuo. Diferentes paquetes pueden ser diseñados y personalizados para adaptarse a sus necesidades.

BENEFICIOS DE ESTE PROGRAMA:

  • Se crea consciencia del verdadero potencial de sus empleados
  • Ayuda con la comprensión de la contribución única de cada empleado: sus talentos, mejores habilidades y fortalezas
  • Se crea un equipo de gran alcance con el poder de obtener resultados

POTENCIANDO EQUIPOS MULTICULTURALES

El mundo es más agradable cuando apreciamos la diversidad en toda su plenitud, y esto significa abrir las puertas a todos. A través de nuestras diferencias nos encontramos con nuevas opciones, nuevas ideas, nuevas posibilidades y nuevas formas de crecer. En el entorno de trabajo de hoy tenemos una maravillosa oportunidad de compartir nuestros días con otras personas con talentos de diferentes orígenes y procedencias. Potenciar equipos multiculturales no es sólo acerca de la tolerancia y la aceptación de los demás, sino también acerca de cómo podemos aprovechar las fortalezas únicas que provienen de diferentes culturas para crear un equipo con mente abierta, creativo y altamente eficiente.

Nuestro programa combina la formación y coaching para los expatriados y/o personas de otro origen. Vamos a ayudarles a la comprensión y asimilación de los diferentes componentes culturales del equipo. Animaremos, inspiraremos y capacitaremos a los participantes a trabajar hacia el objetivo común y crear los mejores resultados posibles. Los módulos son los siguientes:

  • Módulo 1: Enfoque en los componentes culturales
  • Módulo 2: Enfoque en la construcción de la confianza y la colaboración
  • Módulo 3 (Opcional): Enfoque en la alineación de las acciones y objetivos con una visión común

Las sesiones de coaching individual son altamente recomendadas para todos los expatriados de manera ayudarles a integrarse en su nuevo país. Diferentes paquetes pueden ser diseñados y personalizados para adaptarse a las necesidades individuales.

BENEFICIOS DE ESTE PROGRAMA:

  • Se crean las bases para la cooperación y la tolerancia entre sus empleados
  • Ayuda a construir un equipo eficaz que saque provecho de las diferentes fortalezas, de la visión y la mentalidad única de sus miembros
  • Fomenta un enfoque más creativo, de mente abierta y orientado a la solución

OPTIMIZACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Las investigaciones indican que el tipo de gerencia y el ambiente de trabajo es una de las principales causas de la renuncia de los empleados. La pérdida de sus mejores empleados es costosa e inconveniente. Los empleados desmotivados, que sienten que no tiene desarrollo profesional en su trabajo, y que están desinteresados, pueden tener un efecto catastrófico en el éxito de su negocio. La diferencia entre el éxito y el fracaso es un gran trabajo en equipo. Nosotros reconocemos que cada miembro del equipo es único, de gran valor y un líder en su propia área. Creamos una nueva conciencia del potencial del equipo y ayudamos a alinear los valores de la empresa a las de cada empleado. Esto puede mejorar significativamente el entorno de trabajo y crear mejores relaciones, lo que conduce a una mayor productividad y a la obtención de mejores resultados para la empresa.

Alba Institute ofrece una combinación de formación y coaching destinado a crear y luego construir sobre las bases de la colaboración, de crecimiento personal y desarrollo profesional. Su entorno de trabajo será armonioso y auto-motivacional. Los módulos de formación son los siguientes:

  • Módulo 1: Enfoque en la comunicación y en la gestión de conflictos
  • Módulo 2: Enfoque en la cultura de la empresa (misión, visión, valores, comportamientos; 100% personalizado), construcción de la confianza y cooperación.
  • Módulo 3 (Opcional): Desarrollo de equipos y de liderazgo basado en el cuestionario DoLquest (enfoque sistémico)

Se recomienda hacer sesiones de coaching individuales para hacer el seguimiento de los progresos. Sólo son obligatorias si se incluye el módulo 3. Diferentes paquetes pueden ser diseñados y personalizados para adaptarse a sus necesidades.

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BENEFICIOS DE ESTE PROGRAMA:

  • Se crea un ambiente de cooperación basado en la inclusión y la confianza
  • Asegura la comprensión y asimilación de la cultura de la empresa
  • Mejora la capacidad de comunicación y fomenta la participación de todos los empleados

NUEVOS COMIENZOS (Para las nuevas empresas, nuevos proyectos, nuevos equipos)

Iniciar una empresa, proyecto o incluso el desarrollo de un nuevo departamento y la construcción de un nuevo equipo puede ser emocionante, así como abrumador. Es vital establecer las bases para el desarrollo profesional, que son los valores y los objetivos correctos para asegurar que todo el mundo esté alineado hacia una visión común. De no ser así, se experimentarán retrasos, menos ganancias o incluso pérdidas, clientes perdidos y posiblemente una mala reputación. La buena noticia es que un plan estructurado y un coach con experiencia se asegurarán de que su nuevo proyecto tendrá éxito y prosperará.

Alba Institute entiende que la selección de las personas adecuadas es vital en el éxito de cualquier empresa o proyecto. También es necesario asegurarse de que sus equipos están yendo en la dirección correcta y hacia un objetivo común. Hemos creado un programa 100% personalizado que te permitirá definir y crear tus propias bases y crear una cultura que todo el mundo puede alinearse con ella. Esta formación incluye lo siguiente:

  • Módulo 1: Centrado en el desarrollo de declaraciones de la empresa (Valores, misión, visión, objetivos), de la cultura y de la construcción de la cohesión
  • Módulo 2: Enfoque en la colaboración y el establecimiento de un plan de acción basado en sus objetivos

BENEFICIOS DE ESTE PROGRAMA:

  • Se define claramente tu empresa, departamento, equipo o proyecto
  • Se crean las bases correctas para una colaboración y un apoyo eficiente
  • Se crea una poderosa visión común y una meta que mejorará los resultados

GESTIÓN DEL CAMBIO CON PNL

El cambio, que es parte del desarrollo profesional, es difícil para todos como individuos, y tal vez aún más difícil aún para las organizaciones. La implementación de un nuevo sistema, los cambios internos en la organización, la adaptación a nuevas leyes o nuevas estrategias son factores que crean resistencia. Cualquier decisión tomada por la empresa puede tener un efecto significativo sobre la situación actual del empleado. Aquellas empresas que son más capaces de adaptarse a los cambios tiene el mayor éxito. Acompañar a sus equipos a través de un período de cambio implica entender el proceso de adaptación y cultivar una cultura de cambio dentro de la organización.

Ofrecemos entrenamiento diseñado para animar a su equipo a compartir una visión común. Vamos a trabajar contigo para ayudarte a entender por qué se produce la resistencia, cómo superarla y cómo crear resultados duraderos. Podemos proporcionar una formación a la medida que se centrará en dos áreas diferentes:

  • Para los clientes finales (4 horas): Enfocado en la creación de la conciencia de la necesidad de cambio, nos centramos en las principales dificultades que hay que superar, explicamos el proceso de aprendizaje, identificamos y reforzamos la motivación y hacemos énfasis en las ventajas de este cambio.
  • Para los equipos de proyecto (1 día): Enfocado en cómo crear conciencia de la necesidad de cambio, comprender la resistencia, preparar la gestión el cambio, dirigir y comunicar, mantener la motivación.

BENEFICIOS DE ESTE PROGRAMA:

  • Se crean las bases para una gestión eficaz del cambio, ahora y en el futuro
  • Se fomenta la cooperación y el entendimiento mutuo entre sus empleados
  • Se crea conciencia sobre el proceso de aprendizaje y adaptación natural para todas las actividades de la vida

TALLERES DE DESARROLLO PROFESIONAL A LA DEMANDA

Se pueden organizar talleres de desarrollo profesional a la demanda para satisfacer sus necesidades específicas. Nuestros temas más populares son: El manejo del estrés, la gestión del cambio, habilidades de comunicación, gestión de equipos multiculturales y desarrollo profesional y personal (autoestima, fortalezas, creencias limitantes, valores, gestión del tiempo y organización).

Estos talleres mejoraran las habilidades de los empleados, y les permitirá obtener claridad acerca de sus fortalezas, objetivos y valores. Esto aumentará la productividad y los ayudará a obtener mejores resultados. Podrás observar que la cohesión y la colaboración mejoraran y habrá una comunicación más abierta de los participantes.