3 façons de construire sa carrière même si l’on ne sait pas c’est que l’on veut

3 façons de construire sa carrière même si l’on ne sait pas c’est que l’on veut

Vous êtes bon et vous appréciez beaucoup de choses, vous pouvez même être très compétent (profil de multiples potentialités) ou tout simplement, vous êtes très ouvert d’esprit et vous avez de la difficulté à prendre une décision sur un seul objectif professionnel. Eh bien, vous n’êtes pas le seul dans le monde!

Les bonnes nouvelles sont que les gens comme vous ont beaucoup de possibilités de développer une carrière dans quelque chose qui est très bien et que vous aimez. Vous n’avez même pas besoin de creuser trop parce que vous êtes très souple.

Les mauvaises nouvelles sont qu’il est très probable que vous vous ennuyez facilement dans un travail en peu de temps

Dans mon expérience de coach de carrière, j’ai compris que les personnes super-qualifiées qui s’intéressent à différentes choses obtiennent un meilleur revenu dans une carrière qui leur permet d’exprimer pleinement leurs nombreuses potentialités.

Mais comment faire cela?

  • Définissez quelles sont vos valeurs personnelles (ce qui compte le plus dans votre vie) afin que vous façonniez votre carrière autour de ces valeurs.
  • Faites l’inventaire des compétences pour classer vos compétences préférées.
  • Évaluez les différents travaux en détail afin que vous sachiez à quel point ils peuvent être monotones ou dynamiques et découvrir s’ils vous conviennent bien… ou pas.

 3 façons différentes de contruire votre carrière

  1. Envisagez de rejoindre un grand groupe où vous pouvez profiter des opportunités de mobilité interne (possibilité de changer d’emploi dans différents domaines fonctionnels, filiales et même pays), de sorte que vous savez que vous pouvez faire des changements de carrière quand vous en avez besoin
  2. Ou peut-être vous pouvez créer votre propre entreprise autour d’un produit ou service que vous concevez. De cette façon, vous pouvez vous impliquer comme vous le souhaitez, tout en exploitant toutes vos compétences.
  3. Pourquoi ne pas envisager un portefeuille de carrière? Un portefeuille de carrière signifie que vous obtenez différents emplois, différentes sources de revenu, où vous profitez de vos multiples compétences. Les carrières de portefeuille sont une option très intéressante pour les personnes ayant plusieurs possibilités. Je dirais que c’est la meilleure option, car elle offre à la personne la diversification nécessaire pour, ironiquement, rester concentrée.

Vous voulez en savoir plus sur comment façonner votre carrière et exploiter vos nombreuses compétences, joignez mon groupe Facebook ou LinkedIn pour plus information sur le développement de carrière

Comment reconstruire la confiance dans ses compétences après avoir eu une mauvaise expérience

Comment reconstruire la confiance dans ses compétences après avoir eu une mauvaise expérience

La pire chose qui peut arriver dans notre vie professionnelle est de perdre confiance en nos compétences. Peu importent les les opportunités qui se présentent à nous si nous ne croyons pas que nous avons des compétences utiles sur le marché. 

Récemment j’ai travaillé avec un client brillant, on va l’appeler George. George a travaillé comme expatrié pour un grand groupe. George a été relocalisé grâce à son profil, la qualité de son travail, son efficacité et son dévouement.

Malgré cette belle opportunité, le changement d’environnement et de culture ne s’est pas très bien passé! Il se sentait rejeté, isolé et méconnu à l’égard de ses propositions et de ses compétences.

Après plusieurs mois de ce qu’il a appelé “maltraitance du travail”, la qualité de son travail a chuté. En conséquence, il a perdu la confiance en lui, malgré le fait qu’il est brillant. Alors il a été viré! Rien de bon pour l’estime de soi!

Le cas de George est juste un exemple. Mais il y a beaucoup de gens qui perdent confiance en leurs compétences et en eux-mêmes après avoir traversé une circonstance particulière.

Comment résoudre cela?

Alors, que peut-on faire pour sortir de ce «trou noir» et refaire surface comme l’oiseau Phoenix!

  1. Reconnectez-vous avec vous-même: découvrez vos propres valeurs personnelles et investiguez de quelle manière votre vie vous présente des aspects où vous satisfaites ces valeurs
  2. Récupérez vos compétences: faites une analyse de compétences avec un coach professionnel. Quelqu’un externe peut vous aider à tourner de votre point de vue et prendre conscience de toutes les compétences professionnelles, personnelles et transférables que vous avez
  3. Apprenez de nouvelles compétences: l’apprentissage constant nous fait travailler le cerveau, nous rend plus flexibles et crée de nouvelles synapses. Plus vous apprenez d’outils pour affronter des situations, plus vous aurez confiance en vous.

C’est ce que George a fait! Aujourd’hui, il est renouvelé, dans une meilleure position et avec un meilleur salaire.

De plus, George a décidé de rester dans le nouveau pays. Il s’est rendu compte que ses capacités ne dépendaient pas de la façon dont ses collègues de différentes cultures le percevaient, mais de la façon dont il se percevait lui-même!

Voulez-vous récupérer vos compétences et reprendre confiance en vous? Téléchargez le guide gratuit “Comment réussir votre transition de carrière (EN)” ou rejoignez mon groupe Facebook ou LinkedIn pour vous aider à créer une carrière qui vous inspirera

Comment retrouver l’inspiration dans sa carrière

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Comment retrouver l’inspiration dans sa carrière

Avez-vous l’impression d’être coincé dans une routine? Comme si votre vie professionnelle se limitait à se lever tous les jours pour aller et venir du «boulot»? En plus, un boulot dans lequel vous ne grandissez plus. Qu’est-il arrivé à ces merveilleuses idées que vous aviez à propos de votre carrière?

Vous n’êtes pas le seul à avoir l’impression de marcher sur un tapis roulant lorsque l’on pense à sa carrière. Vous marchez et marchez mais vous n’irez nulle part. En fait, nous avons tous vécu cela à un moment donné de notre vie professionnelle.

La bonne nouvelle est qu’il est possible de changer cela, cependant … il n’y a qu’un seul moyen de sortir de cette situation de réticence, et c’est …

Prendre la décision de changer et agir en conséquence!

C’est vrai, la clé pour se sentir à nouveau inspiré dans votre carrière est d’agir. Mais, comment agir sans savoir par où commencer?

Bonne question, je me suis posé la même question à un moment donné et mes clients le font tout le temps. Eh bien, je vous dis que vous commencez par le plus basique, ça commence avec vous.

D’où s’inspirer?

La clé pour construire et développer une carrière qui vous inspire est de se reconnecter avec vous-même et d’explorer votre but dans la vie. Oui, cela semble assez spirituel, mais c’est l’idée. Comment pouvez-vous vous sentir motivé à faire quelque chose si quelque chose ne  correspond pas avec ce que vous appréciez le plus, avec ce qui est le plus important pour vous?

Simplement si ce que vous faites ne va pas de pair avec ce que vous appréciez le plus, vous ne pouvez pas être inspiré pendant longtemps, c’est aussi simple et logique, et cela a toujours été le cas depuis que l’humain existe.

Donc, pour changer cette routine, ce sentiment de réticence et de manque de croissance, il est temps de prendre les mesures suivantes:

  • Réconciliez-vous avec vos valeurs personnelles (ce qui est le plus important dans votre vie, pas nécessairement la partie éthique)
  • Explorez vos meilleures qualités et compétences
  • Découvrez votre but dans la vie et comment vous pouvez le matérialiser
  • Définissez vos priorités au niveau personnel et professionnel

Osez passer vos journées dans quelque chose de plus qu’un «boulot», osez faire ce qui vous inspire!

Voulez-vous en savoir plus sur la façon de découvrir vos valeurs et votre but pour réinventer votre carrière? Alors contactez-moi ou rejoignez le groupe Facebook ou LinkedIn pour plus d’informations sur le développement professionnel

Use positive thinking to create the life you want

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Why positive thinking?

Positive thinking is the best practice that we can do when it comes to personal development and achievement. After 20 years of research and investigating the lives of the millionaires in America, Napoleon Hill reached to this conclusion: “We become what we think about most of the time”. There are many habits that the most successful people in the world apply to ensure their success, but certainly the most important one is having a positive thinking.

Building a career

How can we ensure to choose the right career in life?… Are we too young or too old to choose/change a career path?

One of the causes of dissatisfaction in life is the job that we choose to do every day. I used to believe that once you choose your study field you will be stuck in one domain for life. This is the worst thought people can ever have regarding a career. I recently had the opportunity to work with a young intern in the company and he pointed out a few times that he wasn’t really sure of what he would do next. He wondered many times if he would really like to make a living on the field he was developing -which was consulting services. I thought: “this is completely normal, he is so young”. I know I am not working in the field I used to work during my first internship. When we are young and we hit our first job experience, we often have the feeling of being lost and we are not so clear about the future.

Focus your energy on the right career

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Did you know that most people spend only 5% of their time doing something they actually love!

The average person spends 60% of the day working, 20% sleeping, another 15% commuting and only 5% doing something they actually love. That 5% means everything for some people, especially for those who do not enjoy what they do for living. For many people it means not seeing their kids growing up, not been able to keep healthy habits, not sharing with friends and family and in general not enjoying thelife.

These frightening statistics show that the average person barely has time to see his/her family, work out, read a book, go to the movies, have a hobby, etc. And if we are consistent with the metrics, it means that we only have 5% of the energy of the day to do the things we love on those 1.2 hours that left of the day.  It does not sound fair at all, does it?

How to suceed at a job application

 

 

Thinking about a career change?

Are you looking for
a new job? Are you perhaps considering a change of career?Whatever your case might be, if you are reading this article is because you are in the tedious process of applying for a job. You know how it is, it gets repetitive, you have to fill in many application forms, cover letters customized according to the company, you set up alerts in a few job boards, you spend hours in front of the PC and then you reach the point of despair and you start applying to every job post you cross.

Patience and self-determination: Ultimate keys to success

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Time is a wonderful gift that we have all received. Every person alive has time. Is the way we choose to spend it what makes us have different results from each other. One of the things that I have been told very often is that I am not a very patient person. I am one those who like to have everything done right away, who dreams about something and wants to see it materialized in the next minute. I am not good at all at waiting, and wasting time freaks me out. But living abroad, meeting people from all over the world, working on my own personal development and living tons of different experiences made me realize how wrong I am about “timing” sometimes.

How to read the traffic lights on your career path

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How to read the traffic lights on your career path

Traffic lights were first established in 1868 in London and their main function is to send a signal that indicates whether you are allowed to proceed through the intersection on or not. Anyone able to walk and drive on the streets should understand how traffic lights work.  Regardless of the country where you live and the possible variations, traffic light rules are pretty much standard all over the world: green means “go”, amber (yellow) means “precaution” and red means “stop”. If we decided to take a ride on your career road, would you say that you know how to read the signs?

Red – You need to change your career now! :

When you “have to” go to work, you feel like it does not make any sense to spend the day there and you dream about winning the lottery  to not have to set foot in your job ever again, well that definitely means that you need to change your job, and even consider a career redirection now. Pay attention to the signals! I know it’s not easy to make changes, but if you are familiar with these feelings you should really consider paying attention to the STOP sign and evaluate your next career steps.

Here are a few signals (red) that will help you identify how bad the situation is: you are not giving 100% to your tasks, you make lots of mistakes, you feel tired and even angry at the end of the day, you get sick very often, you are wishing for the Fridays and cursing the Mondays, you are expecting to get extremely well paid for what you do (which by the way will not be the case most of the time), all you do is complain and criticize everything, you do not feel there is anything to be grateful for.

Amber (Yellow) – You are in your comfort zone:

When you go and leave your job every day at the same time, you only do the tasks that you know you are able to do and you often think “it could be worse, other people don’t have a job at all”- I think you are in your comfort zone. The amber light indicates that you can go on but you have to be cautious. Staying in your comfort zone means that you are doing what you can do, instead of doing what you love to do. You are not inspired and you need external motivation to get up to go to work and make it through the day. In the long run this behavior leads to deception, unhappiness and sometimes anger.

How can you tell that you are parked in the comfort zone?: You have a hard time  waking  up in the morning, you do your tasks well but you do only what’s required, you think about making a career from your passion but then you think that’s only for very talented people, you eagerly expect the yearly salary raise (if any), you complain regularly with friends and family but when asked what are you going to do about it you say “nothing, I want to stay here a couple more years to get more experience, it’s a good company, it’s good for my CV”.

Green – You have an inspiring career:

When you feel that you have a purpose, that your cause is even bigger than you and that what you do is aligned with your values it means that you have an inspiring career. When you do something that is aligned with who you are and what’s most important to you, you don’t need external motivation (like a salary), you are inspired from within.

Here are some of the signals (green lights) that indicate that you are truly inspired: You feel energized, you can’t wait to start the day, you often think about how you can be better at what you do, you are serving others and you love it, you help others succeed as well, you want to keep reading and learning about what you do, you dare to take on new challenges, you are grateful and you inspire others.

Are you reading your traffic lights correctly? What are the next steps you will take on your career path? You can leave your comments below.

If you are considering a change of direction I do recommend you to check at our coaching programs on career transition and contact us. Helping others to build an inspiring career is what we do best!