3 façons de construire sa carrière même si l’on ne sait pas c’est que l’on veut

3 façons de construire sa carrière même si l’on ne sait pas c’est que l’on veut

Vous êtes bon et vous appréciez beaucoup de choses, vous pouvez même être très compétent (profil de multiples potentialités) ou tout simplement, vous êtes très ouvert d’esprit et vous avez de la difficulté à prendre une décision sur un seul objectif professionnel. Eh bien, vous n’êtes pas le seul dans le monde!

Les bonnes nouvelles sont que les gens comme vous ont beaucoup de possibilités de développer une carrière dans quelque chose qui est très bien et que vous aimez. Vous n’avez même pas besoin de creuser trop parce que vous êtes très souple.

Les mauvaises nouvelles sont qu’il est très probable que vous vous ennuyez facilement dans un travail en peu de temps

Dans mon expérience de coach de carrière, j’ai compris que les personnes super-qualifiées qui s’intéressent à différentes choses obtiennent un meilleur revenu dans une carrière qui leur permet d’exprimer pleinement leurs nombreuses potentialités.

Mais comment faire cela?

  • Définissez quelles sont vos valeurs personnelles (ce qui compte le plus dans votre vie) afin que vous façonniez votre carrière autour de ces valeurs.
  • Faites l’inventaire des compétences pour classer vos compétences préférées.
  • Évaluez les différents travaux en détail afin que vous sachiez à quel point ils peuvent être monotones ou dynamiques et découvrir s’ils vous conviennent bien… ou pas.

 3 façons différentes de contruire votre carrière

  1. Envisagez de rejoindre un grand groupe où vous pouvez profiter des opportunités de mobilité interne (possibilité de changer d’emploi dans différents domaines fonctionnels, filiales et même pays), de sorte que vous savez que vous pouvez faire des changements de carrière quand vous en avez besoin
  2. Ou peut-être vous pouvez créer votre propre entreprise autour d’un produit ou service que vous concevez. De cette façon, vous pouvez vous impliquer comme vous le souhaitez, tout en exploitant toutes vos compétences.
  3. Pourquoi ne pas envisager un portefeuille de carrière? Un portefeuille de carrière signifie que vous obtenez différents emplois, différentes sources de revenu, où vous profitez de vos multiples compétences. Les carrières de portefeuille sont une option très intéressante pour les personnes ayant plusieurs possibilités. Je dirais que c’est la meilleure option, car elle offre à la personne la diversification nécessaire pour, ironiquement, rester concentrée.

Vous voulez en savoir plus sur comment façonner votre carrière et exploiter vos nombreuses compétences, joignez mon groupe Facebook ou LinkedIn pour plus information sur le développement de carrière

Comment reconstruire la confiance dans ses compétences après avoir eu une mauvaise expérience

Comment reconstruire la confiance dans ses compétences après avoir eu une mauvaise expérience

La pire chose qui peut arriver dans notre vie professionnelle est de perdre confiance en nos compétences. Peu importent les les opportunités qui se présentent à nous si nous ne croyons pas que nous avons des compétences utiles sur le marché. 

Récemment j’ai travaillé avec un client brillant, on va l’appeler George. George a travaillé comme expatrié pour un grand groupe. George a été relocalisé grâce à son profil, la qualité de son travail, son efficacité et son dévouement.

Malgré cette belle opportunité, le changement d’environnement et de culture ne s’est pas très bien passé! Il se sentait rejeté, isolé et méconnu à l’égard de ses propositions et de ses compétences.

Après plusieurs mois de ce qu’il a appelé “maltraitance du travail”, la qualité de son travail a chuté. En conséquence, il a perdu la confiance en lui, malgré le fait qu’il est brillant. Alors il a été viré! Rien de bon pour l’estime de soi!

Le cas de George est juste un exemple. Mais il y a beaucoup de gens qui perdent confiance en leurs compétences et en eux-mêmes après avoir traversé une circonstance particulière.

Comment résoudre cela?

Alors, que peut-on faire pour sortir de ce «trou noir» et refaire surface comme l’oiseau Phoenix!

  1. Reconnectez-vous avec vous-même: découvrez vos propres valeurs personnelles et investiguez de quelle manière votre vie vous présente des aspects où vous satisfaites ces valeurs
  2. Récupérez vos compétences: faites une analyse de compétences avec un coach professionnel. Quelqu’un externe peut vous aider à tourner de votre point de vue et prendre conscience de toutes les compétences professionnelles, personnelles et transférables que vous avez
  3. Apprenez de nouvelles compétences: l’apprentissage constant nous fait travailler le cerveau, nous rend plus flexibles et crée de nouvelles synapses. Plus vous apprenez d’outils pour affronter des situations, plus vous aurez confiance en vous.

C’est ce que George a fait! Aujourd’hui, il est renouvelé, dans une meilleure position et avec un meilleur salaire.

De plus, George a décidé de rester dans le nouveau pays. Il s’est rendu compte que ses capacités ne dépendaient pas de la façon dont ses collègues de différentes cultures le percevaient, mais de la façon dont il se percevait lui-même!

Voulez-vous récupérer vos compétences et reprendre confiance en vous? Téléchargez le guide gratuit “Comment réussir votre transition de carrière (EN)” ou rejoignez mon groupe Facebook ou LinkedIn pour vous aider à créer une carrière qui vous inspirera

Comment retrouver l’inspiration dans sa carrière

Alba-Institute-Inspired-Career

Comment retrouver l’inspiration dans sa carrière

Avez-vous l’impression d’être coincé dans une routine? Comme si votre vie professionnelle se limitait à se lever tous les jours pour aller et venir du «boulot»? En plus, un boulot dans lequel vous ne grandissez plus. Qu’est-il arrivé à ces merveilleuses idées que vous aviez à propos de votre carrière?

Vous n’êtes pas le seul à avoir l’impression de marcher sur un tapis roulant lorsque l’on pense à sa carrière. Vous marchez et marchez mais vous n’irez nulle part. En fait, nous avons tous vécu cela à un moment donné de notre vie professionnelle.

La bonne nouvelle est qu’il est possible de changer cela, cependant … il n’y a qu’un seul moyen de sortir de cette situation de réticence, et c’est …

Prendre la décision de changer et agir en conséquence!

C’est vrai, la clé pour se sentir à nouveau inspiré dans votre carrière est d’agir. Mais, comment agir sans savoir par où commencer?

Bonne question, je me suis posé la même question à un moment donné et mes clients le font tout le temps. Eh bien, je vous dis que vous commencez par le plus basique, ça commence avec vous.

D’où s’inspirer?

La clé pour construire et développer une carrière qui vous inspire est de se reconnecter avec vous-même et d’explorer votre but dans la vie. Oui, cela semble assez spirituel, mais c’est l’idée. Comment pouvez-vous vous sentir motivé à faire quelque chose si quelque chose ne  correspond pas avec ce que vous appréciez le plus, avec ce qui est le plus important pour vous?

Simplement si ce que vous faites ne va pas de pair avec ce que vous appréciez le plus, vous ne pouvez pas être inspiré pendant longtemps, c’est aussi simple et logique, et cela a toujours été le cas depuis que l’humain existe.

Donc, pour changer cette routine, ce sentiment de réticence et de manque de croissance, il est temps de prendre les mesures suivantes:

  • Réconciliez-vous avec vos valeurs personnelles (ce qui est le plus important dans votre vie, pas nécessairement la partie éthique)
  • Explorez vos meilleures qualités et compétences
  • Découvrez votre but dans la vie et comment vous pouvez le matérialiser
  • Définissez vos priorités au niveau personnel et professionnel

Osez passer vos journées dans quelque chose de plus qu’un «boulot», osez faire ce qui vous inspire!

Voulez-vous en savoir plus sur la façon de découvrir vos valeurs et votre but pour réinventer votre carrière? Alors contactez-moi ou rejoignez le groupe Facebook ou LinkedIn pour plus d’informations sur le développement professionnel

How to suceed at a job application

 

 

Thinking about a career change?

Are you looking for
a new job? Are you perhaps considering a change of career?Whatever your case might be, if you are reading this article is because you are in the tedious process of applying for a job. You know how it is, it gets repetitive, you have to fill in many application forms, cover letters customized according to the company, you set up alerts in a few job boards, you spend hours in front of the PC and then you reach the point of despair and you start applying to every job post you cross.